BLOG - Methoden für Arbeitsvermittler, Laufbahn- und Karriereberater, Jobcoachs

TalentKompass - Kompetenzbilanzierung
für die berufliche (Neu-)Orientierung

Artikel mit dem Tag "Hygienefaktoren"

Weil ich es wert bin - Das Feld "Werte"

"Die Werte geben die ideellen Ziele vor, die Tugenden bestimmen das ideale Handeln." (Ulrich Wickert) Anders gesagt: Werte sind fiktive Idealvorstellungen, nach denen ich mein (berufliches) Handeln ausrichte. Sie sind Leitsterne bei Fragen nach der eigenen Arbeitszufriedenheit, dem Grad meiner Identifikation mit der beruflichen Tätigkeit, der Bewertung des beruflichen Umfelds, dem Sinn der eigenen beruflichen Anstrengungen, der Berufung, dem inneren Wesenskern, den Talenten. Eine Übung ...

Die idealen Rahmenbedingungen - Das Feld „berufliches Umfeld“

"Wenn die Rahmenbedingungen nicht stimmen, wird der Horizont erweitert." (Michael Wollmann) Das Umfeld umfasst die Rahmenbedingungen der beruflichen Tätigkeit und das zwischenmenschliche Miteinander. Hier liegen oft Gründe für Neuorientierung, Kündigung und Stellenwechsel. Die Frage lautet: „Wie stelle ich mir das ideale berufliche Umfeld vor?“ Dabei geht es um Hygiene- oder Behaglichkeitsfaktoren und -bedürfnisse, die erst durch Fehler, Mängel oder Konflikte bewusst werden. Eine Übung ...

Der Weiterbildungsguide von Stiftung Warentest empfiehlt bei Kompetenzbilanz-Verfahren auch den TalentKompass NRW.

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Talentkompass NRW Susanne Knorr Vorträge Seminare Workshops Fortbildung für Fachkräfte Wegweiser berufliche Orientierung vom Talent zur Tätigkeit

Mit finanzieller Unterstützung des Landes Nordrhein-Westfalen und der Europäischen Union

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Der TalentKompass NRW wurde vom Arbeitsministerium des Landes NRW veröffentlicht, mit finanzieller Unterstützung des Landes NRW und des Europäischen Sozialfonds.

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