Fortbildung für Personaler/innen, Arbeitsvermittler/innen, Berater/innen, Karriere- und JobCoachs
Setze den TalentKompass für Deine Zielgruppe/n ein ...
... in Workshops oder Einzelcoachings
Die TalentKompass-Fortbildung eignet sich für alle, die Menschen in einer persönlichen oder beruflichen Umbruchsituation beraten.
In 5 Schritten kannst Du die Menschen dabei begleiten, herauszufinden, was sie wirklich wirklich wollen, ganz im Sinne das New Work-Ansatzes von Frithjof Bergmann, wo diese Frage eine essentielle Rolle für die Entwicklung von Neuer Arbeit spielt.
Die Inhalte der Fortbildung
1. Kraftfelder
> Eigenschaften > Tun > Wissen
Zuerst lernst Du die verschiedene Methoden kennen, um die Ressourcen und Potenziale zu erfassen.
Das heißt, Du kannst Deine zukünftigen Teilnehmenden anleiten, ihre Eigenschaften, Fähigkeiten, Erfahrungen, ihr Wissen und ihre Qualifikationen zu entdecken und zu priorisieren.
Dabei geht es vor Allem darum, die nicht-bewussten oder teilbewussten Eignungen und Neigungen zu identifizieren und nutzbar zu machen.
Nun wissen Deine Teilnehmenden, welche Qualitäten sie mitbringen.
2. Magnetfelder
berufliches Umfeld > Werte > Interessen >
Dann werden Dir Möglichkeiten vorgestellt, mit denen Du die Teilnehmenden anregen kannst, zu reflektieren, wie ihr berufliches Wunschumfeld aussieht, was sie wirklich interessiert und welche inneren Haltungen und Wertevorstellungen sie haben.
Damit wissen Deine Teilnehmenden, wo es Sie hinzieht.
3. Kompass
In der dritten Phase setzen Deine Teilnehmenden aus diesen Erkenntnissen ihren persönlichen TalentKompass, ihren Wegweiser zur Wunschtätigkeit, -ausbildung oder zum optimalen Studiengang zusammen.
4. Erkunden
Im vierten Schritt werden Tools vermittelt, um daraus Ideen für die Zukunft Deiner Teilnehmenden zu entwickeln, sowie Gesprächs- und Netzwerkmethoden, um diese Ideen vorab in der Praxis auf
ihre Alltagstauglichkeit, Machbarkeit und Erfolgsaussichten zu überprüfen.
Nun wissen Deine Teilnehmenden, was sie wirklich wirklich tun wollen.
5. Losgehen
Der Prozess wird vollendet mit der Vorstellung von Kriterien einer Zielformulierung nach dem ZRM und einem konkreten Handlungsplan für die nächsten Schritte.
An dieser Stelle werden insbesondere Möglichkeiten vorgestellt, wie innere Blockaden und vermeintliche Hindernisse auf dem Weg zum neuen Ziel bewältigt werden können.
Nun wissen Deine Teilnehmenden, wie ihre nächsten Schritte aussehen.
Schulung für Fachkräfte
Du erwirbst mit der Teilnahme die Nutzungs- und Vervielfältigungsrechte an den Arbeitsblättern.
Sie erhältst sie im Anschluss an die Fortbildung als Datei, sodass Du das TalentKompass-Angebot sofort praktisch umsetzen kannst.
Die Methoden werden mit einem hohen Selbsterfahrungsanteil vermittelt.
Wie im Leitfaden des
Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen für den Einsatz des TalentKompasses in Beratungsgesprächen und Kursangeboten empfohlen,
durchläufst Du den Prozess selbst.
Das hat den großen
Vorteil, dass Du sofort praktische Erfahrungen sammeln kannst, welche Herausforderungen bei Deinen zukünftigen Teilnehmenden auf Dich warten.
Du führst gleichzeitig ein Transferbuch, um Deine Erfahrungen festzuhalten und abzusichern, wie Du die Methoden in Deine eigenen Beratungssituationen integrieren willst.
Über die durchgeführten Übungen hinaus erhältst Du zusätzliche Methoden für Deine zukünftige Einzel- und Gruppenarbeit mit dem TalentKompass.
An wen richtet sich die Fortbildung?
Du bist
- Arbeitsvermittler/in oder selbstständiger Coach
- Vermittler/in im Jobcenter
- Berater/in bei der Arbeitsagentur
- bei einer Zentralen Studienberatung oder
- bei einer anderen staatlichen oder sozialen Einrichtung
- bei einem Bildungsträger
- beim Berufsförderungsdienst
- Personaler/in
- Jobcoach oder
- Karrierecoach
Du begleitest
- Jugendliche
- Langzeitarbeitslose
- Studienabbrecher/innen
- Arbeitssuchende
- Menschen nach der Familienphase
- Burnout-Betroffene
- Rehabilitanden
- Zeitsoldat/innen und andere
- Karriereplanende
- Mitarbeiter/innen
- Nachwuchskräfte
- Menschen in der Lebensmitte, die sich die Sinnfrage stellen
Einblick in die Methoden des TalentKompasses
Hier kannst Du Dir einen ersten Eindruck verschaffen und Einstimmungsfragen und Transferfragen für die Vorbereitung auf den Prozess der Fortbildung und Arbeitsblätter für Fachkräfte ansehen:
Die TalentKompass-Fortbildung als Inhouse-Schulung:
Der Weiterbildungsguide von Stiftung Warentest empfiehlt bei Kompetenzbilanz-Verfahren auch den TalentKompass NRW.
TalentKompass NRW bestellen
Auf der Seite des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (Link) kannst Du
- den Inhalt des TalentKompass-Ordners und
- den Leitfaden für Beraterinnen und Berater
downloaden oder bestellen.
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Der TalentKompass NRW wurde vom Arbeitsministerium des Landes NRW veröffentlicht, mit finanzieller Unterstützung des Landes NRW und des Europäischen Sozialfonds.