Das Angebot richtet sich an Beratende, Coachs und Trainer/innen, die ihre Methoden für die Beratung zur beruflichen Orientierung erweitern wollen.
Methoden für die Studien(fach)beratung
Die TalentKompass-Schulung beinhaltet ressourcen- und lösungsorientierte Methoden für die Beratung und Unterstützung von Studierenden, insbesondere von
- Studienzweiflerinnen und Studienzweiflern
- Studienabbrecherinnen und Studienabbrechern
- Studienaussteigerinnen und Studienaussteigern
Maßnahmen-Konzepte für Langzeitarbeitslose
Die TalentKompass-Schulung bietet ein fertiges Konzept, das Sie bei der Planung von Bildungsgutschein-Maßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen sofort nutzen können, zum Beispiel für
- Langzeitarbeitslose
- Menschen mit verschiedenen Vermittlungshemmnissen
- Jugendliche
- Berufsrückkehrer/innen nach der Reha
- Wiedereinsteiger/innen nach der Familienphase
Fortbildung für Burnout-Berater/innen und Resilienz-Trainer/innen
Die TalentKompass-Schulung qualifiziert Sie für ein Anschluss-Angebot nach dem erfolgreichen
- Burnout-,
- Resilienz- oder
- Selbstmanagement-Coaching.
Lassen Sie Ihre Kundinnen und Klienten danach nicht allein.
Nutzen Sie die erarbeiteten Erkenntnisse des bisherigen Prozesses und gehen Sie gemeinsam noch ein Stück weiter.
Entwickeln Sie neue berufliche Tätigkeiten für Ihre Klientinnen und Kunden, die
- die individuellen Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen
- sie mit Sinn erfüllen
- ihren Werten und Interessen entsprechen
- zu ihren Fähigkeiten und Kenntnissen passen
- ihnen die Entfaltung ihres vollen Potenzials ermöglichen
- ihnen nachhaltig eine gesundheitsförderliche Erwerbstätigkeit ermöglichen.
Grundlagen für die berufliche Neuausrichtung bilden
- der Life-Work-Planning-Ansatz von Richard N. Bolles
- die Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktionen (PSI) von Prof. Dr. Julius Kuhl
- das Zürcher Ressourcen Modell - ZRM® und
- andere bewährte selbstreflexive Beratungs-Tools der Laufbahn- und Karriereberatung
Konsequent ressourcenorientiert können Sie Ihre Zielgruppe auf der Reise zu ihren wahren Fähigkeiten begleiten.
Sie können sie dabei unterstützen,
- ihre schlummernden Potenziale zu entdecken
- sich ihre inneren Werte und Haltungen bewusst zu machen
- verschiedene Varianten möglicher beruflicher Tätigkeitsfelder zu entwickeln
Am Ende des Prozesses stehen klare Handlungsempfehlungen, mit denen die angestrebten Ziele und Veränderungen konkret in die Tat umgesetzt werden können.
Und das Angebot richtet sich an Alle, die ihren beruflichen Übergang selbstbestimmt gestalten und an dieser beruflichen Veränderung persönlich wachsen wollen.
Was will ich wirklich wirklich tun?
Kompetenzbilanzierung mit System
Talente entdecken
Potenziale erkennen
Perspektiven entwickeln
Mut schöpfen und neue Wege gehen