Der TalentKompass: Ein sofort nutzbares Konzept für Beratende, Jobcoachs und Trainer/innen, die ihre Methoden für die Beratung zur beruflichen Orientierung erweitern wollen.
Sie erwerben mit der Teilnahme die Nutzungs- und Vervielfältigungsrechte an den Arbeitsblättern, die Ihnen im Anschluss an die Weiterbildung als Datei zur Verfügung gestellt werden.
So können Sie das Konzept sofort übernehmen und in die Praxis umsetzen.
Weiterbildung im Karrierecoaching
Die TalentKompass-Weiterbildung liefert Ihnen eine Struktur, mit der Sie Menschen auf dem Weg zu einer sinnvollen, passenden beruflichen Tätigkeit begleiten
können. Mit abwechslungsreichen Methoden finden Sie in 5 Schritten finden heraus, wo die Fähigkeiten, Neigungen und wahren Interessen liegen und welche beruflichen Möglichkeiten
sich daraus kreieren lassen.
Methoden für die Studien(fach)beratung
Das TalentKompass-Seminar beinhaltet ressourcen- und lösungsorientierte Methoden für die Beratung und Unterstützung von Studierenden, insbesondere von
- Studienzweiflerinnen und Studienzweiflern
- Studienabbrecherinnen und Studienabbrechern
- Studienaussteigerinnen und Studienaussteigern
Tool für die BBE - Beratung zur beruflichen Entwicklung
In der TalentKompass-Fortbildung erwerben Sie das Wissen, wie das Instrument nicht nur in Gruppen sondern auch in der Einzelberatung angewandt werden
kann.
Der TalentKompass wird regelmäßig in der Beratung zur beruflichen Entwicklung (BBE) bei der Begleitung von Einzelpersonen eingesetzt.
Maßnahmen-Konzepte für Langzeitarbeitslose
In der TalentKompass-Schulung erleben Sie ein fertiges Konzept, das Sie bei der Planung von Bildungsgutschein-Maßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen sofort nutzen können, zum Beispiel für
- Langzeitarbeitslose
- Menschen mit verschiedenen Vermittlungshemmnissen
- Jugendliche
- Berufsrückkehrer/innen nach der Reha
- Wiedereinsteiger/innen nach der Familienphase
Fortbildung für Burnout-Berater/innen und Resilienz-Trainer/innen
Die TalentKompass-Fortbildung qualifiziert Sie für ein Anschluss-Angebot nach dem erfolgreichen
- Burnout-,
- Resilienz- oder
- Selbstmanagement-Coaching.
Lassen Sie Ihre Kundinnen und Klienten danach nicht allein.
Nutzen Sie die erarbeiteten Erkenntnisse des bisherigen Prozesses und gehen Sie gemeinsam noch ein Stück weiter.
Entwickeln Sie neue berufliche Tätigkeiten für Ihre Klientinnen und Kunden, die
- die individuellen Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen
- sie mit Sinn erfüllen
- ihren Werten und Interessen entsprechen
- zu ihren Fähigkeiten und Kenntnissen passen
- ihnen die Entfaltung ihres vollen Potenzials ermöglichen
- ihnen nachhaltig eine gesundheitsförderliche Erwerbstätigkeit ermöglichen.
Grundlagen für die berufliche Neuausrichtung bilden
- der Life-Work-Planning-Ansatz von Richard N. Bolles
- die Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktionen (PSI) von Prof. Dr. Julius Kuhl
- das Zürcher Ressourcen Modell - ZRM® und
- andere bewährte selbstreflexive Beratungs-Tools der Laufbahn- und Karriereberatung
Konsequent ressourcenorientiert können Sie Ihre Zielgruppe auf der Reise zu ihren wahren Fähigkeiten begleiten.
Sie können sie dabei unterstützen,
- ihre schlummernden Potenziale zu entdecken
- sich ihre inneren Werte und Haltungen bewusst zu machen
- verschiedene Varianten möglicher beruflicher Tätigkeitsfelder zu entwickeln
Am Ende des Prozesses stehen klare Handlungsempfehlungen, mit denen die angestrebten Ziele und Veränderungen konkret in die Tat umgesetzt werden können.
Und das Angebot richtet sich an Alle, die ihren beruflichen Übergang selbstbestimmt gestalten und an dieser beruflichen Veränderung persönlich wachsen wollen.
Was will ich wirklich wirklich tun?
Kompetenzbilanzierung mit System
Talente entdecken
Potenziale erkennen
Perspektiven entwickeln
Mut schöpfen und neue Wege gehen