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Dort findest Du auch Informationen zum Gewinnspiel mit Preisen im Gesamtwert von 1.880,00 €.

So können Sie das Konzept sofort übernehmen und in die Praxis umsetzen.

Die TalentKompass-Weiterbildung liefert Ihnen eine Struktur, mit der Sie Menschen auf dem Weg zu einer sinnvollen, passenden beruflichen Tätigkeit begleiten können. Mit abwechslungsreichen Methoden finden Sie in 5 Schritten heraus, wo die Fähigkeiten, Neigungen und wahren Interessen liegen und welche beruflichen Möglichkeiten Sie daraus kreieren können. 

Das TalentKompass-Seminar beinhaltet ressourcen- und lösungsorientierte Methoden für die Beratung und Unterstützung von Studierenden, insbesondere von 

• Studienzweiflerinnen und Studienzweiflern
• Studienabbrecherinnen und Studienabbrechern
• Studienaussteigerinnen und Studienaussteigern

In der TalentKompass-Fortbildung erwerben Sie das Wissen, wie das Instrument nicht nur in Gruppen sondern auch in der Einzelberatung angewandt werden kann.
Der TalentKompass wird regelmäßig in der "Perspektiven im Erwerbsleben" (PiE-Beratung) bei der Begleitung von Einzelpersonen eingesetzt. 

In der TalentKompass-Schulung erleben Sie ein fertiges Konzept, das Sie bei der Planung von Bildungsgutschein-Maßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen sofort nutzen können, zum Beispiel für

• Langzeitarbeitslose
• Menschen mit verschiedenen Vermittlungshemmnissen
• Jugendliche
• Berufsrückkehrer/innen nach der Reha
• Wiedereinsteiger/innen nach der Familienphase

Die TalentKompass-Fortbildung qualifiziert Sie für ein Anschluss-Angebot nach dem erfolgreichen

• Burnout-,
• Resilienz- oder
• Selbstmanagement-Coaching.

Lassen Sie Ihre Kundinnen und Klienten danach nicht allein.

Nutzen Sie die erarbeiteten Erkenntnisse des bisherigen Prozesses und gehen Sie gemeinsam noch ein Stück weiter.

Entwickeln Sie neue berufliche Tätigkeiten für Ihre Klientinnen und Kunden, die   

• die individuellen Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen
• sie mit Sinn erfüllen
• ihren Werten und Interessen entsprechen
• zu ihren Fähigkeiten und Kenntnissen passen
• ihnen die Entfaltung ihres vollen Potenzials ermöglichen
• ihnen nachhaltig eine gesundheitsförderliche Erwerbstätigkeit ermöglichen.  

• der Life-Work-Planning-Ansatz von Richard N. Bolles
• die Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktionen (PSI) von Prof. Dr. Julius Kuhl
• das Zürcher Ressourcen Modell - ZRM® und
• andere bewährte selbstreflexive Beratungs-Tools der Laufbahn- und Karriereberatung   

Konsequent ressourcenorientiert können Sie Ihre Zielgruppe auf der Reise zu ihren wahren Fähigkeiten begleiten.

Sie können sie dabei unterstützen,

• ihre schlummernden Potenziale zu entdecken
• sich ihre inneren Werte und Haltungen bewusst zu machen
• verschiedene Varianten möglicher beruflicher Tätigkeitsfelder zu entwickeln 

Am Ende des Prozesses stehen klare Handlungsempfehlungen, mit denen die angestrebten Ziele und Veränderungen konkret in die Tat umgesetzt werden können.